Développer vos compétences au rythme des innovations
Dans un environnement technologique en constante évolution, apprendre et faire évoluer ses compétences est essentiel. Chez Interway, nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement et la mise à jour de leurs expertises tout au long de leur parcours.
Parcours d’intégration, formations techniques ou métier, accompagnement au quotidien : nous mettons à disposition différents moyens pour permettre à chacun de progresser et de rester au plus près des évolutions de son métier.
Pour s’adapter aux besoins et aux contraintes de chacun, nos formations combinent plusieurs modalités : présentiel, distanciel et apprentissage en ligne.
Construire son parcours et saisir de nouvelles opportunités
Chez Interway, les parcours ne sont pas toujours linéaires. L’évolution de nos métiers et la diversité de nos expertises offrent de nombreuses possibilités de progression et de mobilité au sein de l’entreprise.
Développer son expertise technique, prendre de nouvelles responsabilités, évoluer vers le management ou découvrir un autre métier : nous encourageons nos collaborateurs à être acteurs de leur parcours professionnel.
Des métiers des réseaux et du cloud aux centres de services, en passant par le pilotage de projets, le commerce ou les fonctions support, la diversité de nos activités permet à chacun de construire un parcours qui lui ressemble.
Bien travailler, c’est aussi évoluer dans un environnement qui nous ressemble
Nous avons à cœur de créer un environnement de travail fondé sur le respect, l’équité et la convivialité, dans lequel chacun peut trouver sa place et concilier ses différentes vies.
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Égalité & inclusion
Nous favorisons la diversité des profils et des parcours et nous nous engageons contre toute forme de discrimination. -
Jeunes talents
Stages, alternance et premières expériences : nous contribuons à l’insertion des jeunes dans le monde professionnel et à la transmission de nos métiers. -
Égalité professionnelle
Nous veillons à favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à promouvoir nos métiers auprès des publics féminins. -
Équilibre & convivialité
Télétravail, initiatives collaboratives, échanges entre équipes… Nous cultivons un environnement de travail convivial et propice à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
