Notre culture d’entreprise

Chez Interway, notre culture repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font l’entreprise. Proximité, engagement, esprit d’équipe et partage : nous cultivons un environnement où chacun peut apporter son expertise, prendre des initiatives et contribuer collectivement à nos réussites.

Des projets au cœur des grands enjeux sociétaux et environnementaux

Chaque jour, nous mettons notre expertise technologique au service de projets qui contribuent à faire évoluer les territoires, les entreprises et les usages.

Connecter les territoires et les usages
En déployant et en pilotant des infrastructures numériques et des réseaux Wi-Fi performants, nous contribuons à l’aménagement numérique des territoires, à l’innovation des entreprises et au maintien du lien social dans les espaces de vie, de travail et de commerce.
Accompagner la transition énergétique
Nos solutions connectées permettent à nos clients de mieux maîtriser leur consommation et leur impact environnemental. Gestion technique des bâtiments, supervision des équipements, diagnostic et maintenance à distance : nous contribuons à rendre les infrastructures plus intelligentes et plus sobres.
Garantir la continuité des activités
Réseaux sécurisés, monétique, cybersécurité et centres de services : nos expertises contribuent à la sécurité, à la résilience et à la continuité numérique d’activités essentielles au quotidien des entreprises et des citoyens.

Depuis plus de 30 ans, Interway évolue avec les technologies et les usages pour accompagner les grands défis de son époque. Rejoindre Interway, c’est prendre part à cette transformation et contribuer, à son échelle, à des projets utiles et porteurs de sens.

La transformation dans notre ADN

Interway évolue depuis le début des années 90 au rythme des technologies, des usages et des besoins de ses clients. Réseaux, monétique, cloud, cybersécurité, solutions connectées : nos expertises se développent et se transforment continuellement pour accompagner un monde numérique en mouvement.

Cette capacité à évoluer fait partie de notre culture. Elle repose sur notre curiosité, notre capacité d’adaptation et surtout sur la passion de nos collaborateurs pour leur métier.

Parce que nous savons que les technologies ne cessent d’évoluer, nous encourageons chacun à apprendre, à expérimenter et à partager ses expertises. Cette agilité nous permet de construire des réponses pertinentes aux enjeux de nos clients et de nous inscrire à leurs côtés dans la durée.

Aujourd’hui, nous accompagnons des acteurs de référence dans des secteurs aussi variés que le retail et la grande distribution, l’hôtellerie-restauration, les services, la santé ou encore les collectivités.

La force d’un Groupe et l’agilité d’une entreprise à taille humaine

Adossée au Groupe Sogetrel, Interway bénéficie de la force d’un groupe de dimension nationale tout en conservant une organisation et une culture fondées sur la proximité. Avec plus de 1 100 collaborateurs, nous réunissons la richesse de nombreux métiers et expertises autour d’une même ambition : accompagner nos clients au plus près de leurs enjeux.

Cette organisation nous permet de conjuguer la puissance d’un Groupe et l’agilité d’une entreprise qui cultive une culture de proximité :

La proximité, avec nos clients comme avec nos équipes, pour comprendre les besoins, favoriser les échanges et apporter des réponses adaptées.
L’autonomie, en donnant à chacun la possibilité de prendre des initiatives et de mettre son expertise au service des projets.
La collaboration, en faisant travailler ensemble des métiers et des expertises complémentaires pour construire les meilleures solutions.

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Des valeurs qui nous rassemblent

Notre culture s’appuie sur des valeurs partagées qui guident notre manière de travailler au quotidien :

Le sens du client
Comprendre les enjeux de nos clients et construire avec eux des relations durables.
Le respect des engagements
Être fiables, responsables et tenir nos engagements, collectivement comme individuellement.
Le goût d’entreprendre
Encourager l’initiative, la curiosité et l’envie de faire avancer les projets.
Le respect des Hommes
Cultiver des relations fondées sur l’écoute, la confiance et le respect de chacun.