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Le Groupe Interway renouvelé EcoVadis GOLD

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Nos valeurs

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Join a group at the cutting edge of technology and constantly looking for new talents!

Interway Group is an independent company co-founded 30 years ago by the 3 current managers of the company. They manage the company on a daily basis and are present at our side every day. Knowledgeable connoisseurs of new technologies, they were able to find the right positioning in a competitive market to ensure the constant growth of the company.

In 30 years, the company has grown from 3 employees to around 600 today!
Cette belle réussite est aussi le fruit de l’engagement de tous nos salariés, nous sommes tous attachés à répondre aux besoins de nos clients. Professionnalisme, adaptabilité et esprit d’innovation caractérisent le groupe.

Enthusiasm, expertise, sharing are the values that are at the center of our everyday actions. We work hand in hand to improve our services, to think about innovative offers, to find solutions that simplify everyone's work.

A company on a human scale, Interway allows development, versatility, change. In short, nothing is set in stone!
If you are looking for movement, a flexible working environment… our job offers will please you!

GROUPE INTERWAY EN QUELQUES CHIFFRES
Collaborators
Locations
Call centers
Années d'éxperiences
Sessions de formation

Nos offres d’emplois

OUR JOBS

Service Desk

Adapting is our
job

Proxi / AST

Proximity, a profession at the heart of the customer

Ground

The field job is to satisfy the customer, at home

Administrative functions

One for all and all for one

Trade

Support our customers / prospects in their digital transformation

Logistics

Flexibility and
reactivity

GROUPE INTERWAY SE MOBILISE POUR LA FORMATION TECHNOLOGIQUE DE TOUS SES COLLABORATEURS SUR LE TERRAIN ! 

Le développement des compétences de nos salariés est un enjeu majeur dans le groupe.

Nous accompagnons et encourageons nos salariés dans le maintien et la mise à jour de leurs compétences au quotidien afin de répondre aux exigences de nos clients, d’être en permanence novateur tout en maintenant l’employabilité de nos collaborateurs.

Ce pourquoi maintenons chaque année un niveau d’investissement important dans la formation. Pour être efficace et pertinent, nous proposons des modalités de formation souples permettant un accès varié aux formations : LMS, présentiel, distanciel.

Les valeurs d’Interway

L’histoire d’Interway c’est celle d’une réussite, une entreprise de 5 personnes basée dans le sud de la France il y a plus de 30 ans et qui compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs. Ce sont des équipes expérimentées, qui ont posé les bases des valeurs dans lesquelles nous nous retrouvons au quotidien.

Interway agit pour la Qualité de Vie au Travail

HR POLICY

Interway is committed to a policy of respect for diversity and well-being in the workplace:

  • Equal opportunities: development of diversity in our teams and commitment against all forms of discrimination
  • Development of the integration of young people into the world of work through internships and work-study programs
  • Promotion of our professions to female audiences.

Interway obtient 82/100 à l’index de l’égalité professionnelle

Score obtained for each of the 5 indicators that make up the index:

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40
  • Difference in rate of increase between women and men: 20/20
  • Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 10/15
  • Pourcentage de femmes augmentées au retour des congés maternité : 15/15
  • Number of women in the 10 highest earners: 0/10

The company is committed to a CSR policy. Conviviality and work/life balance: idea boxes, teleworking, etc. We are committed to creating and maintaining a friendly working environment, conducive to exchanges and encouraging the reconciliation of professional and personal lives.

Pour plus d’informations contactez nous 

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